Einträge für Alt und Jung
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Ralf Overbeck Consulting - Wir machen Veränderung möglich
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Ralf Overbeck Consulting Wir machen Veränderung möglich - pragmatisch | begleiten | entwickeln *Wer sind wir* Wir sind Prozessbegleiter und unsere Ideen und Lösungen sind individuell und zielführend. Seit fast 20 Jahren begleiten und entwickeln wir erfolgreich Menschen und Organisationen. Wir sind die Experten für Change-Management, Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung, Menschenführung, Perspektiv-Wechsel, Vielfalt, Kulturen, Teamarbeit und Konflikte. Firmengründer Ralf Overbeck ist ausgewiesener Management- und Generationen-Experte. Er ist Spezialist für die erfolgreichere Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung, das Führen unterschiedlicher Generationen sowie das Lösen von Generationenkonflikten. Seit über 20 Jahren ist er auch erfolgreich als Karriere-Coach tätig. Unsere Kunden sind: • Mittelstand und Industriekonzerne, • Krankenhäuser, Banken, Verwaltungen, • Familienunternehmen und • Einzelpersonen. Wir sind erfolgreich in folgenden Branchen vor Ort tätig: • Industrie, Handel und Dienstleistung sowie • Gesundheitswesen. *Was machen wir anders* Wir unterscheiden uns wesentlich von anderen Unternehmensberatern, da wir kaum "Papier" oder "Bunte Bilder" produzieren, sondern Menschen und Organisationen pragmatisch vor Ort begleiten und entwickeln. Wir bauen "Brücken", identifizieren Potenziale, zeigen Optimierungsfelder auf und machen Mut. Dabei sind wir lösungsorientiert und kreieren keine Probleme. Die praktische Umsetzung steht bei uns immer im Vordergrund. Wir können Menschen und Organisationen und machen tatsächlich Betroffene zu Beteiligten. Gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern bringen wir "die PS auf die Straße" - Ihre Mitarbeiter sind bei uns stets Teil der Lösung. Unser Erfolgskonzept: Emotionale Prozessbegleitung. "Emotionale Prozessbegleitung" bedeutet: "Emotional" steht für: die Menschen tatsächlich dort abzuholen, wo sie stehen und mit ihnen gemeinsam die Umsetzung zu gestalten - egal ob Begeisterung, Ängste oder Widerstände für die anstehende Veränderung vorhanden sind. "Prozess" steht für: die betroffenen Menschen durch alle Höhen und Tiefen des gesamten Change-Prozesses zu begleiten bzw. zu unterstützen. "Begleitung" steht für: die betroffenen Menschen und ihre Lebensleistungen wertzuschätzen und ihr umfangreiches Erfahrungswissen in die jeweiligen Lösungsansätze einzubringen. Wir beraten und analysieren nicht nur, sondern unterstützen und begleiten Sie auch bei der Umsetzung der neuen Prozesse bzw. Strukturen. Wir freuen uns auf Sie und helfen Ihnen schon heute gerne weiter unter +49 2102 . 7089 - 400 oder info@overbeck-consulting.de Das erste Informationsgespräch ist für Sie natürlich kostenfrei. Ihr Team der Overbeck Consulting